中国中检召开新任职干部谈话工作会

　　1月6日，中国中检召开新任职干部谈话工作会，中国中检党委副书记高和生、纪委书记余师孟出席会议并讲话。

　　

　　高和生代表集团党委对近期提拔任命的集团公司职能部门和各地方公司领导班子成员表示充分肯定和诚挚祝贺。高和生指出，21名提拔任命的领导干部，是集团最新干部管理制度出台后任命的第一批基层干部，选拔过程得到董事长许增德和总经理李忠榜两位领导的高度重视，标志着集团的干部管理工作走向更加规范、更加专业的道路。

　　针对新任职干部下一步工作，高和生提出四方面要求：

　　第一，作为党领导下的中央企业干部人员，要深入学习贯彻党的二十大的重大部署，持续深化贯彻落实习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，全面加强自身政治建设。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入领会好干部“二十字”标准，深入贯彻“两个一以贯之”，要坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断学习和弘扬伟大建党精神，将党建工作贯穿始终，引领我们改革创新发展，承当央企的责任担当，突破卡脖子技术难题，成为行业的领军企业。

　　第二，作为公司管理团队的主要成员和决策制定者，要不断提升能力，提高本领。面对严峻复杂的形势任务，干部队伍不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题。大家要增强忧患意识，树牢底线思维，统筹发展和安全，提高对重大风险的预见、应对、处置能力。要坚定信心，培养胜者思维意识，学会在总结中及时发现解决问题，提高服务意识，做好沟通交流，通过不断学习、实践、提高，使自己的认识和行动跟上党中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要。

　　第三，要发扬斗争精神，敢于斗争，善于斗争，勇于斗争。大家要发扬共产党员吃苦耐劳的优秀传统，带头吃苦，提升抗压能力。要学习华为企业精神，坚持“以客户为中心，以人为本，长期坚持艰苦奋斗”。要学习“蚂蚁精神”，树立目标，毫不动摇，不畏艰难险阻，努力奋斗，直至完成目标。要培养敢于斗争的志气、骨气、底气，不信邪、不怕压，有效维护国家和公司的安全和发展利益，打开事业发展新天地。

　　第四，要成为作风优良、清正廉洁的好干部。为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。大家要不断加强党风廉政建设，落实党组织主体责任，自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持“三严三实”，坚持求真务实、真抓实干，对自己、对班子成员、对下属严格要求，守好带好团队，出现问题严格处理，敢于自我革命，勇于刀刃向内，切掉自身毒瘤，迸发出无穷的发展潜力。

　　

　　在纪委谈话环节，集团新任命的8位区域纪委书记一并列席参会。余师孟对新任职干部提出五方面要求：

　　第一，要深刻认识全面从严治党在国家发展战略中的重要作用。作为系统新提拔任用的领导干部，都将成为集团改革发展的中流砥柱，大家要深刻认识领悟全面从严治党的重要性并参与其中，亲自实践，接受监督，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

　　第二，要坚持加强学习，提升职业道德修养。一要加强政治理论学习。立足集团深化区域化改革、加强基层党的建设。持续系统深化学习，学出信仰、学出忠诚、学出动力。二要加强党纪法规学习。把学习、遵守、维护党章作为加强党性修养的必修课，以党章党规党纪和国家法律法规为准绳。此外还要认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规，作为工作的重要依据，尤其是新任职的纪委书记要不断提高法纪意识，做遵规守法的明白人。

　　第三，要始终以人民为中心，正确行使手中权力。要正确认识手中的权力，把权力用来为集团、为广大干部职工谋利益。要牢记初心使命，为深化改革，实现高质量发展，建设世界一流企业，做优、做大、做强集团贡献聪明才智，为党和国家事业发展贡献力量。

　　第四，要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，主要领导干部，要落实好“两个责任”，按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好落实。要坚决防止吃拿卡要、收受红包等有损企业品牌、信誉的发生。

　　第五，要自觉严于律己，带头廉洁自律。大家要提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。纪委书记要慎之又慎，牢记打铁还需自身硬的道理；财务总监要守住底线，严格遵守财务纪律。希望大家严格遵守履职待遇，财务支出相关规定，严格遵守中央八项规定和实施细则精神，严格执行“三重一大”决策制度。在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女和亲属。作为年轻干部要扣好廉洁从政“第一粒扣子”，希望大家都要努力成为一个组织放心的人、人民满意的人、忠诚干净担当的人。