人才强企｜中国中检组织开展海南公司主要负责人“揭榜挂帅”选聘面试...
发布时间：2022-03-21
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3月16日，中国中检海南公司主要负责人“揭榜挂帅”选聘面试在京举行。集团公司党委书记、董事长许增德出席面试活动并担任主考官，集团公司党委副书记、董事陆梅，集团公司党委委员、副总经理王虹、孔祥月担任考官。
深化三项制度改革，是落实国企改革三年行动、健全市场化经营机制的重中之重，也是企业激发活力、提升效率的重要突破口。“揭榜挂帅”选聘企业领导人员是中国中检党委贯彻落实国务院国资委关于三项制度改革工作要求，大力推行市场化选人用人机制的新举措。此次选聘工作自集团公司发布“揭榜挂帅”公告以来，得到了系统内各地干部的广泛关注和积极响应，共10余人报名“揭榜”，秉承着公开、公平、公正的原则，经过简历分析和资格审查，最终有7名同志进入面试。通过结构化面试的方式，结合集团战略目标和海南公司经营管理实际，充分考察应聘人员的管理决策能力、经营执行能力、战略思维能力和团队建设能力，并按照“政治坚定、业绩导向、能力优先”的选人用人导向，着力选拔出懂经营、会管理、敢担当、善作为的高素质、专业化企业领导人员。
中国中检将进一步健全领导人员市场化选聘方式，推动“揭榜挂帅”成为常态，并探索建立组织配置与市场化配置相结合的领导人员选用机制，优化完善“能上”机制，充分调动干部员工的积极性、主动性和创造性，聚焦主责主业，立足新阶段、开创新局面，全面提升集团的改革创新力、核心竞争力和行业影响力，奋力推动集团高质量发展实现新突破。
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