中检集团举办2018年度领导力培训班

　　2018年8月26日至31日，中国检验认证集团在京举办领导力培训班。集团公司董事长、党委书记许增德、总局干教中心主任张朝华、集团公司领导陆梅、余师孟、王虹、李杰、孔祥月出席培训班开班式，集团公司总裁李忠榜作开班动员，总局干教中心副主任王笃主持开班式。

　　李忠榜指出，这是集团公司有史以来规模最大、层次最高的一次干部领导力培训，主要基于三点考虑：

　　一、培训是任何组织的通用要求。无论是一个组织的战略性思考，还是员工的适应性需要，组织都必须开展各种各样培训。

　　二、培训是检验检测认证行业的特殊要求。检验检测认证行业是高技术服务业，无论是组织的前瞻性、技术性、专业性，还是服务的一致性、标准化，都需要开展全员培训。

　　三、培训是中检集团自身发展的迫切要求。中检集团经过三十多年发展，各方面取得巨大进步，但在培训系统建设乃至日常培训方面，欠账太多，亟待补上这一短板。

　　李忠榜强调，集团公司近期印发的培训管理办法，既是管理规定，也是培训规划。中检集团内部培训主要分三个层次：管理层培训、新进人员培训和在岗培训。这三个层次的培训难度逐级加大。2018年重点组织实施领导人员培训班，编制新员工培训教材，确定员工在岗培训科目。2019年培养选拔师资、编制培训教材。用两到三年时间，基本形成中检集团员工培训体系。

　　李忠榜对本次领导力培训提出要求：一要认真学习，学有所获。二要深入交流，学有所思。三要注重实践，学以致用。四要端正学风，学以正身。

　　张朝华在讲话中指出，中检集团举办领导力培训班，开展新员工培训、在岗培训，体现了集团领导班子的战略把控力、前瞻性，是打造百年老店的重要措施。总局干教中心带着感情、担负着使命，开展了大量的调研，下了很大功夫，设计了菜单式、模块化的课程。希望培训学员遵守培训有关规定，希望培训班取得圆满成功。

　　Intertek中国区首席执行官柏学礼先生、UL全球副总裁兼大中华区总裁冯皓先生、TÜV莱茵大中华区总裁兼首席执行官汪如顺先生分别介绍了各自机构发展历程、组织架构、业务运营等情况，分析了行业发展趋势并对中检集团发展提出意见建议。

　　来自清华大学、中国人民大学的著名教授讲授了企业战略决策、绩效考核、员工激励、华为管理与企业文化等知识。

　　集团公司人力资源部、财务部、合规部、信息管理部、业务管理部、投资管理部主要负责人进行了集团相关管理要求的内训。

　　培训班学员对本次培训给予了高度评价，一致认为这次领导力培训理论水平高，实践操作性强。一是联系实际、注重实效，体现在师资水平高、培训内容精、课程安排实、教学要求严；二是重点突出、效果明显，体现在拓宽了国际视野、把握了基本知识、提供了交流平台。本次培训收获巨大、感触很深，看到了工作的差距和努力的方向，感谢老师们的辛勤授课、组织人员的辛苦努力。希望集团公司的领导力培训班每年持续开展，做成干部轮训班、培训精品班。今后，集团的培训工作要常态化、制度化，不断增强针对性，提高有效性，使培训工作越办越好。

　　集团公司各部室主要负责人、业务平台领导班子成员、国内公司总经理、境外公司总经理、认证中心分中心主任、测试公司控股公司总经理参加培训。