广西公司注重人才培养开展管理培训

    为进一步加强人才队伍建设，不断提升各级管理人员的工作能力和综合素质， 2014年1月下旬，广西公司分别组织召开2014年管理培训和管理经验交流座谈会，公司有关领导和相关管理人员60余人参加会议。

    管理培训以“如何在工作中进行有效的表达”为主题，采用传统授课和行动学习相结合的形式，将“个人有效表达”和“组织有效表达”有机融合。培训中，管理人员学习态度端正、认真努力，能意识到自身在表达方面的不足，并有所改进，从而达到此次课程的学习目的。

    交流会上，与会人员随机分成 4组，重点围绕“如何在团队管理中体现员工的价值”、“层级管理、明确职责、敢于负责”等课题交流经验、取长补短，公司领导结合大家发言和自身经历深入点评，达到了分享交流、学习共促的预期效果，进一步提升公司管理人员的管理水平。（广西公司）