中检集团广西公司在管理岗位竞选中尝试新模式

    2011年 9月底，中检集团广西公司管理岗位公开竞选面试在防城港举行。本次共有12名竞选者，角逐检验业务部检验一部副经理等5个管理岗位。竞选委员会成员参加面试评判，公司本部主管人员、员工代表参加了民主测评和演讲大会。

    这是广西公司举行的第三次公开竞选活动。为提高竞选面试的有效性和公信度，此次竞选活动突破以往的笔试、民主测评、演讲答辩为主的考察模式，大胆引入角色扮演、无领导小组讨论等面试方法。

    此次竞选活动为优秀人才脱颖而出搭建起更加宽广的平台，标志着广西公司管理人才选拔机制在形式和内容上的一次革新，也为公司深入改革人力资源管理机制进行了有益尝试。（中检集团广西公司）