集团公司开展党建、政工工作和企业文化建设专项调研

    2009年10月27至29日，集团公司党委书记朱俊敏到宁波公司开展党建、政工工作和企业文化建设专项调研。在调研期间，通过召开座谈会、基层工作走访形式，实地了解宁波公司党建、政工工作和企业文化建设情况。
    在专题调研座谈会上，宁波公司就充分发挥党支部政治核心作用、保证宁波公司正确发展方向，加强和改进自身党建工作、发挥党组织政治优势，加强对工会和共青团工作的领导、积极促进企业文化建设等方面作了专题汇报。宁波出入境检验检疫局政工处介绍了宁波局“国检文化”建设的优秀经验和青年工作情况。
    朱俊敏书记在听取宁波公司的专题汇报后，高度评价了宁波公司的党建思想工作。他指出，宁波公司的党建思想工作体现出以下几个特点：一是坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，党建思想工作融入中心、服务大局；二是领导重视，从体制机制上保证党建工作融入自身经营管理，特别是进一步向基层延伸，加强了分公司的党建工作；三是大力加强企业文化建设，在重组中实现文化的融合与互补、继承与创新，为企业思想政治工作和精神文明建设提供了新方法、新途径和新内容。
    朱俊敏书记高度评价了宁波局在“国检文化”建设上的先进经验，认为这对于集团公司的企业文化建设是一个很好的借鉴，集团和宁波公司在加强企业文化建设的过程中，积极吸取宁波局的优秀工作思路和先进工作经验。同时，朱俊敏书记还要求宁波公司在企业文化建设方面下功夫，“把冷的工作做热，把虚的工作做实”，根据自身实际，围绕中心工作，不断总结经验，促进企业文化建设上水平、上台阶。
    在谈到如何进一步加强和改进集团公司党建、政工工作和企业文化建设时，朱俊敏书记强调，党建、政工工作和企业文化建设在指导思想上，要始终把促进集团公司发展作为出发点、着力点和落脚点，要充分发挥党组织的政治核心作用，积极探索现代企业制度下加强和改进党建工作的方法和途径；大力加强企业文化建设，加强各项制度体系建设，为集团公司的持续健康发展提供坚强政治保证。（集团公司党委办公室，宁波公司）