党纪学习教育丨余师孟到福建公司讲授《中国共产党纪律处分条例》专题党课

5月22日至23日，集团党委委员、纪委书记余师孟到基层联系点调研指导工作，并在福建公司（东南区域总部）讲授《中国共产党纪律处分条例》（以下简称“条例”）学习教育专题党课。

余师孟指出，本次《条例》的修订是促进全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的必然要求，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是坚持问题导向，用严明的纪律管全党治全党的现实需要，是总结从严管党治党经验、实现制度与时俱进的实践要求。

余师孟结合习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述以及发生在集团系统典型违纪案例，重点解读政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律修订的主要内容。余师孟强调，福建公司（东南区域总部）党委要抓好《条例》的贯彻执行，以严明的纪律推进党的自我革命。各级党组织和广大党员要把学习贯彻新修订的《条例》作为重要政治任务，学纪、知纪、明纪、守纪，深刻领会修订《条例》的重要意义，全面准确理解《条例》的丰富内涵，严格执行和维护党的纪律，自觉将纪律要求内化于心、外化于行，确保全党目标一致、团结一致、步调一致。

在闽期间，余师孟详细听取了福建公司（东南区域总部）负责人关于福建公司（东南区域总部）区域化改革、经营发展、全面从严治党等各项工作情况的汇报。余师孟充分肯定了福建公司（东南区域总部）改革发展取得的成绩，并就下一步工作提出了四点要求：一是始终坚持和加强党的全面领导，抓好党纪学习教育，按程序积极推进党委、纪委换届，以高质量党建引领保障高质量发展。二是始终坚持发展是“第一要务”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把高质量发展作为硬道理，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，深入实施国有企业改革深化提升行动，着力提高公司创新能力和价值创造能力。三是始终坚持真抓实干，坚定信心，充分发挥区域化改革优势，总结经验，紧紧围绕集团“六个提升工程”重点工作，开源节流，降本节支，做到“一利稳定增长，五率持续优化”，确保完成年度经营目标任务。四是始终坚持人才是第一资源，大力实施人才强企战略，全面实施人才提升工程，打造高水平人才培养体系，建立充满活力的选人用人机制和充满活力的正向激励机制，充分调动干部职工的主观能动性，不断开创发展新局面。

余师孟还到厦门公司与统战对象进行了谈心谈话，与福建公司（东南区域总部）党委书记、纪委书记进行了廉洁谈话，并到平潭跨境电商园，拜访福建岚和供应链管理有限公司，了解中检溯源工作开展情况。

福建公司（东南区域）有关负责人、集团纪委副书记、纪委执纪审查室主任陪同调研。