中检西部2017年度新员工入职见面会暨入职培训启动会召开

7月10日上午，2017年新员工入职见面会暨入职培训启动会在二楼会议室举行。总经理段保民、财务总监王兵亚出席见面会，见面会由人力资源部主任杨梦主持。

首先，段保民总经理代表中检西部对新员工的到来表示热烈欢迎，并对新员工提出了四点希望：第一是遵章守纪，规范行为，希望新员工严格要求自己，时刻按照中检西部规章制度规范自己的行为，做好从学生到员工的角色转变。第二是加强学习，提升能力，希望新员工不断提高自身能力，从入职培训开始，由面到点、由广到细地掌握检验、法规、实验室管理等相关业务知识。第三是努力工作，完成任务，希望新员工尽快适应新环境，全面提高自身业务能力，主动积极，善于思考，为今后做好检验工作、科研任务和标准研究等工作做好准备。第四是团结同事，善于沟通，希望新员工保持谦虚谨慎的态度，团结友爱，互帮互助，保持一颗真诚的心，尊重同事，建立融洽的关系，在和谐的氛围中工作、交流。同时，向新员工介绍我单位基本情况，使新员工对中检西部的主要发展里程、实验室资质能力、业务范围、仪器设备等情况有了深入的了解。

随后，财务总监王兵亚为新员工们介绍了中检认证集团的集团简介、组织机构、愿景、使命以及对社会的重要贡献等；阐明了中国兵器装备集团公司与中国检验认证集团签署战略合作意义，旨在通过强强联合，实现跨系统检测资源的资本合作，为检验检测认证机构整合和事业单位改制创造新模式，为产业发展提供强有力的技术保障；展望了中检西部发展前景，使新员工对合资合作有了初步的认识，为今后工作努力方向打下了基础。

人力资源部杨梦主任部署了入职培训相关工作，希望大家能够重视入职培训，认真学习各项规章制度，尽快熟悉工作环境、适应工作环境。

会后，在培训课堂上，袁森柱副总经理向大家详细介绍了行业的发展现状，认真阐释了其广深的发展前景，为刚踏入检测领域的新员工注入了信心和勇气。

此后一周新员工进行了入职培训，分别接受企业文化、检验、党建、安全、保密、质量、财务、人力等方面规章制度的培训。新员工的到来为我单位带来了青春活力，为我单位的发展注入新鲜的血液。此次入职见面会增加了新员工对单位发展历程和企业文化的认识，提高了他们融入新集体的信心。